Вы теряете 300–500 тыс. ₽ в месяц на найме не из-за рынка, а из-за процесса.
Я помогаю CEO и CTO убрать хаос в найме и вернуть контроль над вакансиями.
8+ лет в tech-найме: разработка, data, product, infosec.
Видела десятки команд, где:
— CTO тратит по 10–15 часов в неделю на собеседования
— кандидаты «отваливаются» между этапами
— агентства стоят дорого, но не решают проблему
Что я делаю:
— сокращаю time-to-hire в 1,5–2 раза
— убираю участие CEO и техлидов из рутинного скрининга
— выстраиваю процесс, который работает внутри команды, без агентств
На Habr пишу о:
— где именно компании теряют деньги на найме
— почему холодный поиск и система выигрывают у агентств
— инструментах, которые можно внедрить за 1–2 недели
Если хотите понять, сколько денег вы уже теряете на найме:
Напишите в Telegram или ЛС слово «Калькулятор» —
пришлю расчёт потерь и короткий персональный разбор.
👉 t.me/hire_os
ХабрЭкосистема для развития людей, вовлеченных в IT