Комментарии 2
Такие "микро-менеджеры" - продукт особого вида топ менеджеров/бизнес собственников, которые нанимают "волшебников" с большой наградой за чудо и еще большими штрафами за "фокус не удался". Их завышенные ожидания, а также жадность и страх нанятых тимлидов формируют подобный стиль управления.
вообще, конечно, представил такой кодинг типо вдвоём в одном открытом файле, это тяжко...
из далека если смотреть должно быть не так. по моему ощущению должно быть так - получаешь задачу, есть вопросы задаёшь, нету делаешь, попутно если что-то появляется, задаёшь вопросы. сдаёшь или не знаю как это выглядит.
а случай когда сзади еще стоят и постоянно идёт проверка это сложновато, так не надо делать. к слову даже ИИ нет смысла перепроверять(проверять-то код конечно придётся, а вот корпеть и спорить в этом смысле нету смысла), проще общаться по вектору контекста, мне как то так сегодня кажется.
Микроуправление под видом менторства: Как задушить инициативу в зародыше