Комментарии 6
собеседование айти специалиста от hr, ну ну 🤡
для меня корки с курсов - как красный флаг - в то время когда у любого есть все чтобы изучать любые технологии самостоятельно (было бы желание) - этот идет на курсы чтобы его там научили. то есть желания обучаться самостоятельно как раз и нет. и зачем мне такой работник?
Есть еще одна проблема, люди думают, что если корки получили, то все, больше учиться нечему, тыж специалист. По мне, лучше 5 лет реального опыта, чем 5 лет непонятного вуза, в котором непонятно чему и как учат.
мне тут молодой специалист заявил - что он прав потому что у них это в вузе было, а у меня нет - я видите ли начитался чего то и возомнил что знаю)))
но если серьезно, главное чему учат в институте - это самообучению и по этому тот кто закочил вуз готов к изучению нового самостоятельно, а те кто не закончили - чаще бегают по непонятным курсам.
тот кто закочил вуз готов к изучению нового самостоятельно
Нет, в вузе голову промывают, вдабливают те знания, которые официально установлены. Преподы в массе своей не заинтересованы в выпуске высококласных специалистов. Это конвейер, тут не учат думать, а заставляют зубрить. Это я еще не говорю о коррупционной составляющей.
За 2025-2026 имее указаное в резюме образование и никто о нем не спрашивал. О чем это говорит? О том что это очередной бредовый фильтр который нужно обойти чтобы попасть на техническое собеседование и испыталку, а там уже будет смотреть Ваш реальный уровень.
На рынке по сути сейчас обязательно умение обходить автофильтры.
P.s. реальная проблема в том что сейчас наниматели хотят иметь сотрудников уровня middle+ за зарплату стажёра, ну а сами стажёры на работу смогут попасть только в случае уже имеющихся навыков реализваных на фрилансе, что для многих для старта не очень просто.
ВУЗ, курсы или самоучка: кого на самом деле берут в IT в 2026 году