Как мы знаем, рынок труда в некоторых сферах сейчас достаточно напряжен для соискателя.

В недавнем материале про рынок ИТ специалистов я показывал, что молодым специалистам достаточно трудно сейчас найти работу, это касается многих офисных профессий.

Компании зажаты между необходимостью расти и при этом не сильно увеличивать тот же ФОТ.

И получается вопрос: зачем нам нужен джун, которого нужно около года учить, и еще не факт, что он останется работать.

Сохранение джунов и будущее кадровой воронки